O desligamento obrigatório é feito pela iniciativa do gestor e deve ser aberto um chamado especifico para cada colaborador.

É necessário também o preenchimento do campo de aviso prévio, que possui quatro opções; Indenizado pela empresa (significa que a empresa irá pagar para o funcionário ser desligado na data do pedido de desligamento), Indenizado pelo funcionário (significa que o funcionário irá pagar para que possa ser desligado na data do pedido), Término de contrato/período de experiência, Trabalhado (significa que a pessoa irá trabalhar durante todo o período do aviso prévio).

Outro campo importante é o de “Retirar o acesso?” , ao preencher esse campo lembre-se de certificar-se se a pessoa possui outros vínculos com a empresa, caso a tenha deve ser averiguado se realmente deva ser retirado o acesso.